PUEBLA, MÉXICO – (La Opinión en Texas) – Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen en Puebla deberán decidir si aceptan una nueva propuesta de aumento salarial y prestaciones, luego de que la empresa automotriz y sus representantes laborales alcanzaran un preacuerdo que permitió aplazar una huelga prevista para este jueves 22 de octubre de 2026. El entendimiento establece un incremento global de 8.24% y tendrá una vigencia de 12 meses, aunque todavía necesita la aprobación de los empleados para entrar en vigor.
El acuerdo fue alcanzado la noche del miércoles 21 de octubre, después de varias negociaciones entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW). Las conversaciones permitieron evitar una suspensión inmediata de actividades en la planta ubicada en Cuautlancingo, Puebla, uno de los centros de producción más importantes de la compañía alemana en América del Norte.
La propuesta contempla un aumento directo de 4.4% al salario de los trabajadores, además de un incremento de 0.25% al fondo de ahorro y un pago extraordinario de 12,000 pesos por empleado sindicalizado. Este último beneficio representa aproximadamente 3.59 puntos porcentuales del paquete global anunciado. Sin embargo, el porcentaje total de 8.24% no corresponde exclusivamente a un incremento permanente del sueldo, ya que también incluye prestaciones y una compensación que se entregaría por una sola ocasión.
El nuevo ofrecimiento surge después de que los empleados rechazaran propuestas anteriores durante el proceso de revisión del contrato colectivo de trabajo. En la consulta más reciente, realizada el 15 de octubre, un total de 3,135 trabajadores votaron en contra de un convenio que contemplaba un incremento global de 13.16% distribuido durante dos años, mientras que 2,452 respaldaron esa propuesta. La oposición de la mayoría obligó a continuar las negociaciones ante la posibilidad de una huelga.
Las conversaciones contaron con el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, instituciones que participaron en los esfuerzos para acercar las posiciones de ambas partes. Volkswagen señaló que considera esta tercera propuesta como la última dentro del actual proceso de negociación contractual y que no tiene previsto abrir una cuarta ronda de conversaciones. La empresa también anunció que explicará los términos del convenio a sus trabajadores antes de que emitan su voto.
El emplazamiento a huelga fue prorrogado hasta el jueves 29 de octubre, a las 11:00 de la mañana, mientras se desarrolla el proceso de consulta sindical. Aunque esa fecha también ha sido señalada para la votación de los trabajadores, los detalles definitivos de la consulta deberán confirmarse mediante los mecanismos correspondientes. Por ahora, la suspensión de labores permanece aplazada y la continuidad del acuerdo depende de que los empleados acepten las nuevas condiciones económicas.
La decisión tendrá importancia tanto para los trabajadores como para la industria automotriz mexicana, debido al papel que desempeña la planta de Puebla en la fabricación de vehículos destinados al mercado nacional y a las exportaciones hacia América del Norte. Si la mayoría sindical aprueba la propuesta, el convenio permitirá cerrar la revisión contractual de 2026 sin una huelga. En caso contrario, el conflicto laboral podría continuar y las partes tendrían que determinar los siguientes pasos antes del nuevo vencimiento del emplazamiento.
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