NEW YORK, NEW YORK – (La Opinión en Texas) – Las Grandes Ligas presentaron una nueva propuesta que establecería un límite salarial de $258.2 millones por equipo a partir de la temporada 2028, una medida que fue rechazada por el sindicato de peloteros y que aumenta las tensiones laborales cuando falta menos de un mes para el vencimiento del actual convenio colectivo.
La propuesta, presentada el martes 3 de noviembre de 2026, también contempla un gasto mínimo de $180.2 millones por franquicia. MLB considera que este sistema permitiría reducir las diferencias económicas entre los equipos más ricos y aquellos con presupuestos limitados. Originalmente, los propietarios buscaban implementar las restricciones en 2027, pero decidieron retrasarlas un año para facilitar la adaptación de los clubes.
Según estimaciones de la liga basadas en las nóminas de 2026, ocho organizaciones tendrían que reducir sus gastos salariales por un total combinado de $528 millones. Entre ellas figuran los Dodgers de Los Ángeles, Yankees de Nueva York, Mets, Padres de San Diego y Medias Rojas de Boston. Por otro lado, doce equipos, incluidos los Marlins de Miami, Piratas de Pittsburgh y Medias Blancas de Chicago, necesitarían aumentar sus nóminas en aproximadamente $636 millones.
La Asociación de Jugadores de MLB rechazó inmediatamente la iniciativa y advirtió que un límite salarial podría perjudicar los contratos garantizados, restringir las oportunidades económicas de los peloteros y debilitar el mercado de agentes libres. El sindicato también cuestionó los cambios propuestos en la distribución de ingresos y sostuvo que retrasar la implementación hasta 2028 no resuelve sus principales preocupaciones.
Como parte de las negociaciones, los propietarios ofrecieron aumentar el salario mínimo a $1 millón en 2027 para jugadores con al menos dos años de servicio en Grandes Ligas. Los peloteros con menor antigüedad recibirían un mínimo de $900,000, además de posibles beneficios adicionales. También se propuso ampliar el fondo de bonificaciones para jugadores que todavía no son elegibles para arbitraje salarial y facilitar el acceso anticipado a la agencia libre bajo determinadas condiciones.
El convenio colectivo vigente vence el 1 de diciembre de 2026. Si ambas partes no alcanzan un acuerdo, los propietarios podrían imponer un cierre patronal que suspendería las operaciones relacionadas con los jugadores. Una situación similar ocurrió durante las negociaciones de 2021 y 2022, cuando el conflicto laboral se prolongó durante 99 días.
Por ahora, el nuevo sistema salarial no ha sido aprobado y las conversaciones continúan sin un acuerdo definitivo. La disputa podría convertirse en uno de los mayores desafíos económicos del béisbol profesional en décadas, con posibles consecuencias para los equipos, los contratos de futuras estrellas y la preparación de la temporada 2027.
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